虚拟团队有效性的影响因素探析

随着信息技术和全球一体化的发展,虚拟团队受到各方越来越多的关注,如何提高虚拟团队有效性成为研究热点。本文以Hanckman的团队有效性模型为依据,结合虚拟团队的特征,综合分析组织层面和团队层面影响虚拟团队有效性的因素。提出组织战略、组织文化、核心技术、团队结构和团队协作的重要性,对未来的实证研究具有一定的指导意义。