摘要
企业参与实践教学并非空穴来风,其可行性主要体现在三个方面:目标一致性、责任一致性及职业教育跨界属性。因此,企业在经济动力、制度动力、道德动力三因素的驱动下,应该会积极参与实践教学。但是,现实阻力因素导致企业参学质量不高。在此形势下,充分发挥动力因素功能,降低阻力因素影响,成为当前一项十分紧迫的任务。
出处
《职教论坛》
北大核心
2016年第33期79-83,共5页
Journal of Vocational Education
基金
全国教育科学"十二五"规划项目"高等教育应用型人才培养创新研究"(编号:FIB12045)
主持人:薛兵旺