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论我国劳动教养制度与国际人权公约的冲突及其调整——对免于强迫劳动权的剖析 被引量:11

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摘要 《公民权利与政治权利国际公约》已由中国政府签署。《公约》第八条规定了免于强迫劳动权及权利限制的几种情况。我国劳动教养制度与《公约》该项权利存在直接的法律抵触。理论上我国有保留、废除、修改三种法律调整之可能。本文主张以修改方式完善劳动教养制度。
作者 刘健 赖建云
机构地区 湘潭大学法学院
出处 《法学评论》 CSSCI 北大核心 2001年第5期29-32,共4页 Law Review
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