员工价值积分与安全管理有效结合方式的探讨

员工价值积分管理能够充分调动企业员工的积极性、主动性和创造性,其管理的主要内容是员工本人。目前中心现行的安全管理主要是以行为管理主要内容。本文结合治安一队将员工价值积分引入安全管理的试点运行以来的效果,来探讨员工价值积分与安全管理有效结合的方式,从而将安全管理由行为管理转向员工管理,从而提高员工安全意识,提升安全管理工作质量和功效。