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年终奖最能提升职业幸福感
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摘要
在由《小康》杂志社联合清华大学媒介调查实验室,并会同有关专家及机构而进行的“2016中国幸福小康指数”调查中,人们对于年终奖的热情依旧居高不下,超过半数的受访者认为,在单位给予的各项福利待遇中,年终奖最能提升职业幸福感。排在第二位的与休闲密切相关,是带薪年假,排在第三位的则是健康体检。
作者
尤蕾
出处
《企业文化》
2016年第12期88-88,共1页
Corporate Culture
关键词
职业幸福感
年终奖
清华大学
福利待遇
健康体检
实验室
杂志社
受访者
分类号
F275.4 [经济管理—企业管理]
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