WTO入世后企业职工教育也要转型

本文就入世后石化企业职工教育面临的人才流失、职工教育的转型、人力资本投入开发不够等问题进行了阐述，提出了创建“学习型企业”；理顺职工教育管理体系、健全职教管理调控手段，务求实效；加强教材建设和师资、职教基地建设；改革和完善石化企业职教投资方式、完善职教动力机制和激励机制等举措。