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摘要
今年诺贝尔经济学奖颁给了契约理论研究者,这显示瑞典皇家科学院诺奖评审委员会的标准已悄然发生变化,眼下他们似乎更看重经济学家对市场规律(哪怕是某一环节规律)的探究。实际上,契约理论(或称激励理论)正日益得到广泛应用,并已成为公共部门改革的核心。
作者
编者
机构地区
中国社会科学院经济研究所
出处
《中国社会保障》
2016年第11期76-79,共4页
China Social Security
关键词
医院改革
诺贝尔经济学奖
瑞典皇家科学院
医保
契约理论
市场规律
评审委员会
经济学家
分类号
F224.0 [经济管理—国民经济]
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中国社会保障
2016年 第11期
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