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摘要 今年诺贝尔经济学奖颁给了契约理论研究者,这显示瑞典皇家科学院诺奖评审委员会的标准已悄然发生变化,眼下他们似乎更看重经济学家对市场规律(哪怕是某一环节规律)的探究。实际上,契约理论(或称激励理论)正日益得到广泛应用,并已成为公共部门改革的核心。
作者 编者
出处 《中国社会保障》 2016年第11期76-79,共4页 China Social Security
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