《劳动合同法》制度与实践的思考

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摘要《劳动合同法》针对中国劳动关系存在的诸多弊病,设计了一系列新制度,力图更有效地维护劳工利益。这些新制度对中国劳动关系产生了很大冲击,也引起了社会各界的不同反应。研究这些新制度与实践之间的关系,考察其实施中可能遇到的各种障碍和消除这些障碍,分析这些新制度有效运行需要的配套条件,使新制度不过度背离实践,促进新制度得到有效实施,是中国劳动立法乃至其他各项立法需要重视的任务。

作者周贤日

机构地区华南师范大学法学院中国人民大学广东胜伦律师事务所广东省法学会劳动关系研究会中国法学会社会法学研究会广东省人事争议仲裁委员会广州市律师协会劳动社会保障专业委员会

出处《法治论坛》 2009年第1期96-122,共27页 Nomocracy Forum

关键词劳动合同法制度实践

分类号 D922.52 [政治法律—民商法学]

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