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关于政府治理劳动关系冲突的思考

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摘要《劳动合同法》自2008年1月1日实施以来,出现了一系列影响社会公共生活秩序的突出矛盾。当劳动关系冲突构成对公共安全的威胁时,政府应责无旁贷地承担起领导责任和治理责任。本文重点分析了政府在治理劳动关系冲突中的角色定位和当前面临的主要挑战,提出了相应的应对措施。

作者顾潮

机构地区江苏省人力资源和社会保障厅劳动关系处

出处《法治论坛》 2011年第2期84-90,共7页 Nomocracy Forum

关键词劳动关系冲突政府定位挑战策略

分类号 D922.52 [政治法律—民商法学]

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