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解析劳动合同的法定顺延与约定续延
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1
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摘要
劳动合同的终止分为期满终止和法定终止。劳动合同能否到期自然终止的影响因素有三,一为法定终止情形,余为法定顺延情形、约定续延情形。并且,法定顺延、约定续延,作为劳动合同终止期限的两个影响源。
作者
朱鸿
何勇
杨苏
机构地区
上海市第一中级人民法院
出处
《法制资讯》
2010年第8期91-93,共3页
Legal Information
关键词
劳动合同
自然终止
劳动法律
劳动关系
劳务派遣公司
与某
用人单位
有效期间
倾斜保护
影响因素
分类号
D922.52 [政治法律—民商法学]
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