摘要
目前高职高专毕业生就业后，在工作技能满足工作需要的情况下，工作能力不足产生的高离职率给高职院校毕业生就业带来影响。本文根据企业工作能力结构分析，并结合课程设计与教学管理，提出来如何从课程教学中，培养学生的企业工作能力，解决当前高职高专过高离职率，提出相关的分析和建议，加强教学中对学生的工作能力培养。
Currently high turnover rate resulting from insufficient capacity for work has affected the employment of graduates from higher vocational colleges though their work skills meet work requirement. The paper, based upon an analysis of capacity needed in workplace and combining course design and teaching management, presents how to develop and improve students＇ work capacity in business out of course teaching, deals with the existing issue of overly high turnover rate of fresh graduates, and offers relevant analysis and suggestions.
出处
《珠海职业教育》
2016年第3期38-41,47,共5页
Vocational Education in Zhuhai
基金
广东省高等职业教育研究会2015年度项目“构建企业人才服务高职教育的机制研究”（项目编号：GDGZ15Y027）,汕尾职业教育学院2015年度院级课题“学生职业核心能力培养机制建设研究”（项目编号：SWKT15-008）阶段性成果.
关键词
能力培养
企业需求
课程设计
capacity development
business requirement
course design
