摘要
水利水电工程事业的增多,使得水电企业人事行政管理工作的重要性越来越凸显。在水电企业中,人事行政管理和思想政治工作两者是相互作用,密不可分的关系,一旦思想政治工作出现失误差错就会导致人事行政管理陷入困境,水利事业跟不上经济发展的步伐,进而影响到经济发展的稳定有序,因此,做好思想政治工作,充分发挥优势作用就显得特别重要。文章从管理角度对水电企业人事行政管理和思想政治工作的互动性进行了分析。
出处
《中国集体经济》
2016年第36期117-118,共2页
China Collective Economy