研究国有企业年轻员工思想特征,有效推进党建思想政治工作

随着90后员工不断进入职场,为企业带来了新鲜空气,不断改变着员工队伍生态。党建思想政治工作应结合员工现状,与时俱进,与年轻人共舞,了解他们、尊重他们、走向他们,用时代化、大众化、时尚化、有趣化、落地化的方式去占领他们的思想阵地。本文拟对企业年轻员工的思想特征进行分析,并提出针对年轻员工开展党建思想政治工作的建议。