以评判型思维改进临床护士的教育培训模式被引量：2

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摘要交流这个题目之前首先要定位护理部主任的责任,一所医院护理部主任参与医院发展的整体规划制定与决策,对本部门的主要工作进行宏观控制和计划,具体工作包括人员调配与人才培养,质量改进,护理预算（人员、物资、设备、消耗、工资）以及努力创造一个促进护士职业发展的氛围,留住优秀的护理人才,以保证护理工作满足医院医疗服务及发展的需要.

作者李冰

出处《护理实践与研究》 2016年第22期18-21,共4页 Nursing Practice and Research

关键词临床护士教育培训模式医院护理部医院医疗服务护理部主任人员调配宏观控制质量改进在职教育在职培训

分类号 R47-4 [医药卫生—护理学]

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