某军队医院护士心理韧性和工作能力的相关性研究

[目的]调查某军队医院护士心理韧性及工作能力状况,并探讨心理韧性及工作能力间的关系。[方法]以某军队医院353名护士为调查对象,采用Connor-Davidson韧性量表、工作能力指数调查表(WAI)进行调查。[结果]某军队医院护士心理韧性总分(87.60分±9.39分),心理韧性水平较高;工作能力得分(39.85±4.24)分,整体工作能力良好;某军队医院护士心理韧性与工作能力呈正相关(P<0.01或P<0.05)。[结论]护理管理者应注重护士心理韧性的培养,采取有针对性的干预措施,提高护士心理韧性,进而增强工作能力。