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摘要 如今大家都在讲“存在感”,一旦存在感缺失,就觉得自己白活了。于是,没有存在感,就拼命寻找存在感,然而想让人重视却总被忽略。因此,偶被冷落,即萎靡不振,感觉被人遗忘,觉得生活了无生趣。岂不知,存在感并不是建立在别人的认同之上,而是建立在自我肯定的基础上。
作者 王国梁
出处 《领导科学》 北大核心 2016年第24期I0001-I0001,共1页 Leadership Science
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