高绩效人力资源管理系统对新产品成功影响机制研究

人力资源管理对绩效具有明显正向影响,高绩效人力资源管理系统则是进行企业组织战略的重要构成单元。随着我国社会经济的快速发展,企业面临外部市场竞技环境动态性的逐日凸显,而唯有保证持续产品创新的企业方可在市场竞争中获得优势地位。本文详尽概述了企业利用高绩效人力资源管理系统的实施对于推动产品成功的机制,着重分析两者的正向影响关系。