论激励在现代人力资源管理中的作用

人力资源作为现代组织的一种战略性资源,已经成为组织发展的最关键因素。激励是人力资源管理的重要手段,激励的科学与否,直接关系到人力资源运用的好坏。本研究阐述了激励在现代人力资源管理中的作用;分析了激励发挥作用的机理,结合激励方法和激励理论,分析了激励是如何激发人的行为而起到激励员工的作用的;最后结合实际总结出一些有效激励的方法来完善激励机制,以期更有效的发挥激励对人力资源管理积极作用,进而更好的开展企业人力资源管理的各项工作。本研究对企业如何更好的运用激励机制在人力资源管理中的作用,为企业发现人才,发展人才提供了一定的理论与实践价值。