公共组织绩效考核存在问题及对策

当前我国正处在深化行政管理体制改革的关键时期,科学有效的绩效考核对于提高公共组织管理和公共服务能力意义重大,并且有助于推动当前所进行的体制改革和政府创新。文章结合公共组织绩效考核的现实情况,分析当前绩效考核中存在的问题,并有针对性的提出有效对策。