当前部分干部为官不为的原因及对策

“为官不为”是干部队伍建设中的一个“顽疾”，是对党、对人民、对事业的极端不负责任，严重地损害了国家和人民的利益，损害了党的形象。这一问题的滋生和蔓延，既有历史原因，也有现实原因；既有客观原因，也有主观原因。因此，治理为官不为，既要立足于教育，着眼于防范，又要完善制度，强化日常管理，以铁的制度、严的措施，多管齐下，引导和促使干部“为官有为”。