摘要
随着我国独立学院的不断发展,其人力资源管理的重要性不断显现,如何完善人力资源管理机制,提升管理水平成为当前各独立学院需要考虑的重点问题。本文主要对当前Z理论在独立学院人力资源管理体制应用中的相关问题进行研究,并在此基础上提出相关的对策建议,以全面优化Z理论的应用,提升独立学院的人力资源管理水平。
出处
《现代营销(下)》
2016年第10期118-119,共2页
Marketing Management Review
基金
福建农林大学东方学院2014年教学科研项目(项目编号:DFKY2014002)