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加强改进薪酬管理工作有效激发社会组织活力(节选)

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摘要加强和改进社会组织薪酬管理有利于理顺内部分配关系,促进其和谐劳动关系的构建。党的十八大以来,伴随着社会组织的发展壮大,提供了大批就业岗位。根据民政部公布的2015年社会服务发展统计公报,截至2015年底,全国共有社会组织66.2万个,

作者詹成付

出处《学会》 2016年第11期16-18,共3页

关键词薪酬分配组织活力和谐劳动关系薪酬管理体系内部分配统计公报人力资源绩效工资正常增长机制社会服务

分类号 D632.9 [政治法律—中外政治制度]

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