考核是“尺子”也是“镜子”

说起企业重要管理手段中的考核工作，很多人对它感情复杂，可谓是又爱又恨，又敬畏又烦恼。特别是对企业各级管理者来说，考核不仅是一把“尺子”，也是一面“镜子”。既是工作的衡量，也是问题的映照。