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雇主品牌与毕业生求职意愿的相关性研究
被引量:
1
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摘要
高校应届毕业生作为企业最重要的人力资源储备库,提高其求职意愿,是人力资源管理者关注的重点。在人才招聘市场上,良好的雇主品牌能够帮助雇主吸引优秀的求职者。本文探讨雇主品牌作用于求职意愿的过程,并在此基础上提出构建良好雇主品牌以提高求职意愿的策略。
作者
蒋依玲
机构地区
四川旅游学院
出处
《现代营销(下)》
2016年第11期95-95,共1页
Marketing Management Review
关键词
雇主品牌
求职意愿
相关性研究
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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