中小企业薪酬管理中存在的问题及对策

伴随近些年来经济的飞速发展,中小企业的发展较为迅速,同时中小企业的数量也显著增加,但这些企业管理者的管理理念、能力、水平并没有同步发展与提高,从而带来一系列的管理问题,尤其是薪酬管理方面的问题较为突出,这也直接影响和制约了中小企的进一步发展。为此本文对中小企业薪酬管理中存在的问题进行统计和总结,制定相关的对策和解决方法。