我国上市公司股权激励问题研究——基于康得新公司的案例分析

随着股份制改革的不断深化发展,股权激励的外部市场环境已越来越规范、健全和完善,越来越多的公司采用这种方式。股权激励作为一种重要的长期激励方式,它把所有者与经营者紧紧的联系在一起,减少了公司经营者的短期行为,从一定程度上解决了委托代理问题。近几年,上市公司停止实施股权激励计划的案例也频繁出现,在实际操作过程中暴露出了很多问题,如激励模式的选择、股票来源、业绩指标的选取等。本文拟在微观层面上以康得新复合材料股份有限公司的股权激励为对象进行深入的案例研究,并针对当前的实施股权激励所出现的问题提出相应的建议。