浅谈国企党建与公司治理结构适应机制

改革开放以来,我国的市场经济取得了飞速的发展。为了在激烈的市场经济中立于不败之地,做好企业的管理工作十分必要。就国有企业而言,必须运用现代企业的管理,建立股东会、经理管理层和董事会三权制衡的内部权力模式,在这种模式下,怎样做好国有企业的党建工作,并让党建工作推动企业有效发展是重要议题。本文对国有企业党建工作和公司治理结构的适应机制进行了分析讨论,希望具有借鉴意义。