大数据时代单位人力资源管理革新研究

随着社会的不断发展,经济水平的不断提高,我国已经进入信息化时代、大数据时代,对于信息的统计显得越来越重要。大数据概念不仅仅应用于科学技术的创新方面,还应用于用人单位对于人力的资源管理。企业的第一资源就是利用新技术统计公司的各种信息资料,对于一个规模比较庞大的公司,员工的基本信息是一个庞大的数据,如果利用传统的方法统计,会浪费大量的人力物力,因此,公司的管理人员必须要学会利用数据库来进行人员统计,从而进一步完善人力资源管理的技术革新。