摘要
在河南省涉外旅游市场快速发展的背景下,本文对河南省旅游翻译人才的需求进行分析,并从课程设置、考核方式、师资力量三个方面指出现有旅游翻译人才培养模式中存在的问题。在此基础上,提出以职业能力为核心的旅游翻译人才培养策略,并从改革课程设置、优化考核体系、加强师资队伍建设三个方面提出具体改革方法,以使旅游翻译人才培养更适应涉外旅游市场的发展需求。
出处
《太原城市职业技术学院学报》
2016年第11期147-149,共3页
Journal of Taiyuan City Vocational College
基金
2015年度河南省高等学校重点科研项目<高素质旅游翻译人才培养与河南旅游业互动发展研究>
项目编号:15B880013