高校人力资源管理师技能培训的可行性研究

在激烈竞争的社会,掌握一门专业技能可以提高就业成功率,也可以为自己创业提供必要的知识支持。近年来,大学生毕业就失业现象呈现常态化,工作能力达不到企业要求,产生这些问题的原因是因为目前的大多数高校学历教育重理论轻技能,重学分轻专业实践,并且大学生本身对实践的重要性认识不足,缺乏主动性,在校期间也没有参与社会实践。本文结合应用型本科院校职业技能教育的重要性,针对高校人力资源管理师职业技能培训的可行性进行深入分析。