员工培训的学习曲线效应及其应用

针对焊工培训中,培训计划的不易准确制定、培训效果的难以精确评估和物料消耗成本定额难以做到有效控制等问题,对此,本文根据实际培训情况,利用一元线性回归分析法,分析了累计培训工作量和单位平均培训时间之间的关系,建立了学习曲线方程,以此估算人工工日及预测工期,成本费用,进行项目成本核算等。从而可以有效地评估实际焊工培训中员工的学习能力和适岗能力,进而可以作为员工的复审和调岗依据。