社会责任前移视角下的小型企业人力资源管理

随着经济社会的不断发展,促进了社会责任逐渐的前移到小型企业中,企业作为市场经济活动的主体,对于小型企业的管理提出了新的要求,其中企业的人力资源为企业的正常运行提供了一份保障。本文根据社会责任前移的视角下,对小型企业人力资源管理的影响进行分析,并提出其相应的解决策略,使小型企业健康发展。