浅析人力资源岗位管理中的人岗匹配

作为进行企业人力资源管理过程中的主要构成要素,只有实现员工和岗位的高度匹配,才能在最大程度上提高企业效益,本文立足于当今的时代背景,以人岗匹配需要遵循的原则为出发点,运用理论与实际相结合的方式,提出了实现人岗匹配的有效策略,为各企业人力资源管理工作的高效开展提供了科学、系统的理论,供管理人员参考。