摘要
园林绿化事业单位在保护国家生态安全、城市绿化设施建设,促进我国的绿色发展等方面具有重要的推动作用。随着经济的发展与社会的进步,园林绿化事业单位的内部管理水平也需要进一步的加强,特别是在人员的绩效考核上,存在不少的问题,为此需健全绩效考核体系,激发人员的积极性,从而真正发挥出绿化园林事业单位的作用。本文简要概述了绩效考核的相关概念,分析了园林绿化事业单位现有的绩效考核的现状以及存在的不足,并进一步提出优化的措施与建议,希望能够给相关者提供一些思考。
出处
《人力资源管理》
2017年第1期79-81,共3页
Human Resource Management