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试论加强人力资源管理与构建和谐劳动关系 被引量:1

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摘要 当前,国内社会正处于经济转型的关键时期,企业的内外部环境发生巨大变化,导致劳资冲突有所加剧,亟需通过合理的人力资源管理实现和谐的劳动关系的构建,从而开创劳资和谐、互利共赢的企业劳动关系新局面。
作者 刘姝
机构地区 湖北工业大学
出处 《人力资源管理》 2017年第1期84-85,共2页 Human Resource Management
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二级参考文献21

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