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航天研究所校园招聘策略研究
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摘要
校园招聘是航天研究所补充人力资源的重要途径,其工作质量直接影响到单位的未来发展,作用十分重要。本文从操作层面,就校园招聘的实施流程与主要内容、校园招聘的重点与难点等进行了探讨,为航天研究所开展校园招聘提供参考。
作者
闫永亮
张华婷
蒿明
钱丽
王炯
刘海云
机构地区
航天材料及工艺研究所
出处
《人力资源管理》
2017年第1期90-91,共2页
Human Resource Management
关键词
研究所
校园招聘
招聘策略
分类号
F426.5 [经济管理—产业经济]
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人力资源管理
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