国内高校人力资源管理专业培养方案现状分析

进入21世纪,国内外经济形势复杂多变,我国提出了人才强国战略。面对日益激烈的企业竞争,人力资源管理逐渐成为企业管理的核心,高校人力资源管理(HRM)培养日益受到人们的关注。本文根据近年来高校HRM专业培养方案以及现阶段我国企业HRM的特点,分析不同高校之间以及同一高校不同年份间培养方案的差异,以此为我国高校HRM专业培养方案的设置提供一定的借鉴。