浅谈公立医院的人力资源管理

在国内医疗改革逐步推进的情况下,医疗行业也存在着潜移默化的变化,逐步发展成为以公立医院为主的医疗体系。结合当前实际情况来看,国内医疗体系已演变为民营医院、公立医院等共同竞争的局面。面临激烈的行业竞争,公立医院要稳定自身的发展步伐,依旧需要从稳固自身人力资源的角度出发,使得自身综合实力不断提高。而纵观国内公立医院人力资源管理现状,依旧存在许多亟待解决与完善的问题。本文就主要对当前国内公立医院人力资源管理的现状进行分析,并结合笔者在该方面多年的工作经验,给出部分指导性建议,望能为公立医院人力资源管理工作做出贡献。