小微企业培训困境初探

近年来,作为国民经济的生力军,小微企业迅猛发展,在对我国经济、市场、就业等方面都起到了重要的作用。但在竞争激烈的市场经济中,小微企业仍处于弱势,而人才短缺是其所面临的重大问题之一,因此通过培训锻造一支高素质的人才队伍是小微企业的当务之急。但是,由于多数企业存在对培训认识上的偏差、培训需求不到位等诸多问题,使培训未能发挥其应有的作用。因此,本文通过分析当前小微企业在员工培训方面所面临的困境,结合小微企业自身特点提出了转变培训理念、建立系统、高效的培训体系、采用"项目闭环设计"的方式,对培训进行规划等五项建议。