摘要
女大学生就业工作,既是高校难点工作,也是强化就业帮扶的重要内容。本文以石油高校女大学生作为研究对象,研究分析其就业过程中的优势、劣势、机遇和挑战,建立SWOT分析模型并形成四种战略分析。提出促进女大学生就业,一方面石油高校要加强就业创业指导、优化专业布局、拓宽就业渠道,另一方面女大学生应增加自身就业砝码、合理定位自己、积极面对就业。
出处
《人力资源管理》
2017年第1期212-214,共3页
Human Resource Management
基金
陕西省普通高等学校辅导员工作研究课题成果
课题名称:石油高校女大学生就业指导研究
编号:2015FKT19