新时期铁路企业劳动工资管理改革与设计

为了稳定铁路企业职工队伍的稳定性,企业职工的工资保障无疑关键所在,原有的企业工资管理已不再适应现如今的经济发展,为了让企业带来更大的经济效益,对企业工资管理的改革与设计的研究显得特别重要。当前,铁路企业的劳动工资管理存在一定的缺陷,本文针对这一缺陷提出工资管理的改革方案,在铁路企业人员工资的清算;岗位工资的分配模式;加班补贴工资的标准;请假;休假进行等等方面进行工资管理系统的设计。