区域劳动力素质变异:内部因素还是外部作用?——基于广东省的实证分析

当前,广东省区域劳动力素质总体呈现非均衡性,进而导致劳动力资源效率难以有效发挥,区域经济难以协调发展。文章构建差分面板模型,分析了广东省区域劳动力素质的变化及其影响因素。结果表明:劳动力素质差异既由区域自身因素决定,也明显受到外来人口迁入的影响。近年来省内区域劳动适龄人口素质虽显著提升,但仍停留于初中水平,从而严重制约区域发展;各地市内部劳动力素质存在显著差异但呈现不断缩小的趋势。人均GDP、政府财政投入、城市化水平等内部因素对劳动力素质影响显著;同时,外来人口迁入也扮演了重要角色。