摘要
说明:工伤保险费率的确定一般有三种方式:统一费率制、行业差别费率制、在行业差别费率基础上的浮动费率制。我国的工伤保险费率采用第三种方式。制度建设是一个不断完善的艰难过程,北京自2000年4月正式启动企业职工工伤保险制度改革至今,工伤保险费率历经多次调整,调整的标准日益体现科学、量化的管理思想,在精细化管理过程中推进制度的公平性和效率性建设,充分发挥工伤保险对经济发展的杠杆作用。下面围绕2016年10月8日北京市人力资源和社会保障局、北京市财政局颁布的《北京市工伤保险浮动费率管理试行办法》(京人社工发[2016]194号)做一些解答和说明。
出处
《北京劳动保障职业学院学报》
2016年第4期69-71,共3页
Journal of Beijing Vocational College Of Labour And Social Security