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我国企业并购中文化整合的问题及对策分析 被引量:2

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摘要 本文通过阐述文化整合和企业文化等相关理论为基础,重点剖析了我国当前企业并购的发展现状,对于在并购过程中产生文化冲突的原因和问题进行了重点强调,并以此为出发点并提出了如何借鉴学习优秀成功企业的文化氛围,并由此给予了相关建议:在合并初期的冲突阶段即刻开展企业的文化培训,杜绝使用文化强加的方式来设定文化的反馈机制,最后倡导建立积极企业价值观氛围。
作者 郑涛
出处 《全国商情》 2016年第32期79-80,共2页
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  • 相关文献

参考文献1

二级参考文献3

  • 1赵中建.学校文化[M].华东师范大学出版社,Z004.
  • 2陈玉琨,仇忠海.“全面发展、人文见长”的学校教育[M].教育科学出版社,2004.
  • 3王铁军.学校教育学[M].人民教育出版社,2003.

共引文献2

同被引文献17

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