传媒集团人力资源管理存在的问题及新举措

随着我国文化体制改革的不断深入和市场的激烈竞争,以及新媒体对传统纸媒的剧烈冲击,加快了传统报业集团向现代传媒集团转型的脚步。要建立以报业为主体、传播立体化、媒介多元化、管理科学化的现代综合性传媒集团,需要加强对人力资源的开发与管理,并牢固树立"以人为本"的观念,不断组织传媒专业人员学习,培育他们的综合素质和能力,迅速建立起一支适应传媒发展的人才队伍,为传媒集团的生存和发展提供创新动力。