摘要
本文以制造业上市公司为样本,实证分析了家族企业与非家族企业(包含国有控股企业和民营非家族企业)之间智力资本的构成与差异。研究结果显示,与国有控股企业和民营非家族企业相比,家族企业的组织资本、人力资本以及内部关系资本都相对较低;家族企业的关系资本包括政府和社会关系资本以及客商关系资本,与国有控股企业相比较大,而与民营非家族企业相比较小。面对家族企业多项智力资本相对较低的结论,家族企业应当加强关系契约治理和现代企业制度的建立,应当加强与政府、社会关系的改善,以便降低资本占用成本。对于国有控股企业,建议保持法人代表以及管理层的稳定性,以便实施更好的企业战略和加强关系治理和提升团队精神,进而提高资本的利用效率。
出处
《山东社会科学》
CSSCI
北大核心
2017年第1期136-140,共5页
Shandong Social Sciences
基金
教育部人文社科规划项目"时变特征与行业差异视角下中国要素替代弹性实证估计与政策评价研究"(编号:14YJA910002)
山东政法学院校级科研项目"劳动报酬份额决定机制实证研究"(编号:2015Q16B)的阶段性成果