摘要
公共权力是一种稀缺资源,排他性和竞争性使其具有了私人产品的性质,因"寻租"而产生腐败也就不足为奇。成本收益分析后的利益驱动以及监督惩处的缺失又增强了公职人员选择腐败的动力。腐败问题的治理,可以从解决资源的稀缺性问题、增加公职人员正常的利益诱惑、保持反腐败的高压态势等几个方面入手,让公职人员不能腐、不想腐、不敢腐。
出处
《宁夏大学学报(人文社会科学版)》
2016年第6期122-124,共3页
Journal of Ningxia University(Humanities & Social Sciences Edition)
基金
宁夏大学社会科学研究基金资助项目