摘要
在新的历史时期和经济新常态下,国有企业工会要正视当前国有企业工会工作存在的主要问题,着重解决管理机构不健全、活动开展不正常、管理机制不完善、工作作风不过硬等薄弱环节,以表达和维护职工合法权益为重点,以理论、体制、工作创新为动力,以求真务实的精神,强化源头参与,注重协调沟通,创新工作载体,改进工作方法,增强工会组织的活力和工作实效性,用全新的观念、务实的作风不断谋求新的发展和更大的作为。
出处
《领导科学论坛》
2016年第23期85-86,94,共3页
The Forum of Leadership Science