摘要
我国高校辅导员选聘应适当借鉴美国高校学生事务管理者的选聘经验,采取科学有效的措施,严格准入制度,加大对我国辅导员专业学科的建设和扶持,更加重视应聘者的专业能力,同时加强对高校辅导员选聘机制的监督力度。
出处
《经济研究导刊》
2016年第32期93-94,共2页
Economic Research Guide
基金
湖北省教育厅人文社会科学研究项目(15Z066)
湖北省高校人文社科重点研究基地--大学生发展与创新教育研究中心科研开放基金(DXS20160017)
中国地质大学2015年高等教育管理研究青年课题(2015GJB12)
