供给侧结构性改革下劳动法的回应与完善

供给侧结构性改革是中国未来经济发展的重要战略部署和"十三五"期间的发展主线。作为生产要素之一的劳动力是当前供给侧结构性改革的一条主线,劳动力端必将伴随着改革的推进产生根本性变革,在劳动就业、劳动力资源结构等方面对劳动关系产生深远影响,从而对劳动立法在提升劳动力资源素质、优化劳动力资源配置、降低劳动力资源成本和提供托底性民生保障等方面提出要求。劳动法应通过建立保护劳动者的新机制、实行劳动者分层保护、健全公共就业服务立法、完善职业培训立法和加强社会保险立法,对供给侧结构性改革作出回应和进行完善。